コンプライアンス
グループ行動規範
ホーチキグループのコンプライアンス方針
コンプライアンス基本方針
ホーチキ株式会社およびグループ会社は（以下「ホーチキグループ」という）、防災事業を核とする企業活動を通して、人と社会に貢献することを経営理念に掲げて事業展開しています。この経営理念の追求、理念に沿った行動は、ホーチキグループにとってコンプライアンスの実践そのものであり、重要な経営課題でもあります。
ホーチキグループは「Mission」および「Vision」を実現するために、グループの役職員が、日々いかに考え、判断し、行動すべきかの基準、つまり「誠実で正しい行動」を実践するための規準として「グループ行動規範」を制定しています。グループ全役職員は、法令等の遵守にとどまらず、行動規範に定義された内容に基づいて、倫理的かつ責任ある行動を取る責任があります。
コンプライアンス推進体制
ホーチキグループのコンプライアンスに関する事項の統轄部署としてリスク統轄部を設置し、年次でのコンプライアンス・プログラムの策定や研修等を通じコンプライアンスの推進に取り組むとともに、経営会議傘下のリスク管理・コンプライアンス委員会に対し、コンプライアンスの推進状況や法令等遵守の状況に関する報告を定期的に行っています。また、リスク統轄部担当役員は、定期的に取締役会に対してコンプライアンスに関する取組状況につき報告、取組の実効性や有効性をレビュー・モニタリングする体制としています。
コンプライアンス上の問題に関する報告
- 報告体制
ホーチキグループの役職員は、コンプライアンスに違反する行為、または違反の恐れのある行為を行ったと思われる場合、もしくは違反または違反の恐れのある行為を検知した場合は、直ちに上長もしくは所属部署長に報告・相談を行わなければなりません。また、所属部署長は、必要に応じ適切な施策を講じるとともに、リスク統轄部に報告する義務があります。 - 内部通報制度
ホーチキグループは内部通報制度をガバナンス上の重要ツールと位置づけ、コンプライアンス上の問題の早期自浄を図るよう、ホーチキホットライン制度を整備しています。
グループ行動規範や社則では、通報者保護の徹底が規定されており、通報受付担当者は、通報者の匿名性や情報の機密性を確保したうえで通報内容の調査を行い、調査結果を踏まえた是正措置、フォローアップを実施しています。 - 報告体制図
