パフォーマンスデータ
従業員
| 範囲 | 2024年度 | |
|---|---|---|
|
従業員数（人） |
単体 |
1,987 |
|
正規従業員数（人） |
1,853 |
|
|
非正規従業員数（人） |
134 |
|
|
全従業員に占める非正規従業員の比率（%）※1 |
6.7 |
|
|
従業員数（人） |
連結 |
2,824 |
|
正規従業員数（人） |
2,656 |
|
|
非正規従業員数（人） |
168 |
|
|
全従業員に占める非正規従業員の比率（%）※2 |
5.9 |
|
|
全従業員に占める女性比率（%） |
単体 |
20.1 |
|
連結 |
24.0 |
※1※2. 全従業員に占める契約社員または派遣社員といった非正社員の比率
採用・雇用
| 範囲 | 2024年度 | |
|---|---|---|
|
新卒採用者数（人） |
単体 |
86 |
|
男性（人） |
69 |
|
|
女性（人） |
17 |
|
|
キャリア採用者数（人） |
単体 |
64 |
|
男性（人） |
44 |
|
|
女性（人） |
20 |
|
|
障がい者雇用率（%） |
単体 |
2.6 |
|
連結※ |
2.4 |
|
|
再雇用制度利用者数（人） |
単体 |
96 |
|
男性（人） |
87 |
|
|
女性（人） |
9 |
※ バウンダリ（範囲）: ホーチキ㈱、ホーチキ商事㈱、ホーチキ茨城電子㈱、関西ホーチキエンジニアリング㈱、水戸ホーチキ㈱、㈱ディーディーエル
女性管理職
| 範囲 | 2024年度 | |
|---|---|---|
|
女性管理職者数（人） |
単体 |
5 |
|
女性管理職比率（%） |
1.6 |
社員の定着
| 範囲 | 2024年度 | |
|---|---|---|
|
入社3年後定着率 |
||
|
男性（%） |
単体 |
90 |
|
女性（%） |
94 |
|
|
平均勤続年数 |
||
|
男性（年） |
単体 |
14.18 |
|
女性（年） |
12.59 |
|
離職率
| 範囲 | 2024年度 | |
|---|---|---|
|
離職率（%）※ |
単体 |
2.8 |
|
連結 |
8.2 |
※ 自発的離職率のみ
ワーク・ライフ・バランス
| 範囲 | 2024年度 | |||
|---|---|---|---|---|
|
年次有給休暇取得率（%） |
単体 |
70.2 |
||
|
育児休業取得者数 |
||||
|
男性（人） |
単体 |
19 |
||
|
女性（人） |
5 |
|||
|
育児休業取得率 |
||||
|
男性（%） |
単体 |
61.3 |
||
|
女性（%） |
100.0 |
|||
研修
| 範囲 | 2024年度 | |
|---|---|---|
|
従業員1人当たりの研修時間（時間） |
単体 |
29.6 |
安全
| 範囲 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|
|
休業災害度数率(LTIR)（%） |
単体 |
0 |
1.45 |
0.28 |
|
安全に関する教育の受講人数（人） |
単体 |
- |
- |
365 |
|
労働時間20万時間当たりの人身事故発生率(TCIR)（%） |
- |
- |
0.61 |
|
|
負傷又は死亡に至った事故や事件の発生件数※（件） |
- |
- |
11 |
※ 当社は労働災害の原因分析と再発防止策を徹底し、全従業員への周知を行うことで、安全で健康な職場づくりを継続しています。